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海南七星彩开奖结果:2019年11月4日周一人民日報及四大證券報頭版內容精華摘要

海南彩票七星彩开奖结果 www.wbvgk.com 2019-11-4 09:40| 發布者: adminpxl| 查看: 1319| 評論: 0

摘要: ????【人民日報】  東北制藥 真“混”真“改”闖新路(改革落實在基層)  霜降時節,東北漸寒。記者走進東北制藥(000597)集團,午飯已過,207分廠車間工人孟憲偉還沒去食堂,而是繼續忙著把一臺設備的濾網換 ...
????【人民日報】

  東北制藥 真“混”真“改”闖新路(改革落實在基層)

  霜降時節,東北漸寒。記者走進東北制藥(000597)集團,午飯已過,207分廠車間工人孟憲偉還沒去食堂,而是繼續忙著把一臺設備的濾網換完?!盎旄那?,做多做少一個樣,到點下班走人?;旄暮?,多干多得,為企業創效就是為自己掙錢?!泵舷芪案咝說廝?,“現在不僅工資漲了,干得好每月還能拿到1000元孝敬父母獎金等福利,不好好干,家里老太太都不讓了!”

????【證券日報】

????易會滿詳解資本市場全面深化改革總部署

????科創板平穩運行已滿百天,近日,中國證監會主席易會滿在接受媒體采訪時對科創板的運行成效以及下一步資本市場全面深化改革的推進等市場熱點問題進行了全面闡述。

????易會滿表示,從科創板開市以來的情況看,改革取得了初步成效,可以用“符合預期,基本平穩”八個字來評價。他認為之所以有此評價是源于以下四個方面:一是科創板上市公司的價值,比較好的得到了體現;二是市場投資者比較活躍;三是上市以后整個股價的變化是比較合理的。在一百天的交易里,股票有上有下,都非常正常。雖然有些公司有一定的回歸跟分化,這也是博弈的結果;四是市場的秩序總體不錯,沒有發現重大的違法違規行為。

????7位高管深度揭秘:未來如何打造不一樣的中國人保

????“管理層有信心、也有決心用3年至5年或更長一些時間,打造一個不一樣的中國人保?!苯?,在中國人保上市以來舉行的第一次投資者開放日上,人保集團董事長繆建民如是說。

????不一樣的中國人保將是什么樣?中國人保管理層將如何打造不一樣的中國人保?在此次開放日上,包括人保集團董事長繆建民,人保集團副董事長、總裁白濤等在內的7位中國人保高管進行了深度揭秘。

????安進190億元巨資入股百濟神州 中外藥企聯手淘金成大勢所趨

????中美之間單筆最大金額的藥企股權投資案對外公布。北京時間11月1日,在美股和港股兩地上市的創新藥企百濟神州宣布與美國醫藥巨頭安進公司宣布達成全球腫瘤戰略合作關系。其中,安進將以約27億美元(約190億人民幣)現金,或美國存托股(ADS)每股174.85美元的價格,購入20.5%的百濟神州股份。

????受此消息影響,截至11月1日收盤,百濟神州美股單日大漲37.02%,收盤價為189.56美元/股;港股單日漲幅為31.89%,收盤價為110港元/股。

????【上海證券報】

????大刀闊斧搞改革 中國人保重構商業模式

????在H股上市7年、A股上市1年后,中國人保最近舉行了整體上市后的第一次公開的投資者開放日活動。重塑企業形象、發布轉型戰略、回應市場關切等是這場活動傳遞出的主要信號,也是繆建民履新中國人保董事長兩年來摸索出的新的企業經營之道。

????作為與新中國同歲的保險業“長子”,傳統保險企業是中國人保與生俱來的標簽。在繆建民看來,70載砥礪耕耘后,中國人保的企業形象是時候變一變了,“中國人保將推動商業模式變革與技術變革融合,打造具備科技賦能優勢的現代保險企業?!?/div>

????緊緊抓住新科技和內需消費兩大主線

????回顧2019年前十個月,A股市場出現了比較明顯的兩波趨勢性行情。一季度在經濟穩步增長、流動性寬松等因素支持下,市場出現了一波明顯的單邊上漲行情;隨后在二季度調整結束之后,三季度科技、消費及醫藥板塊的龍頭出現了一波明顯的結構性行情。

????進入10月份,隨著上市公司三季報的披露,前期漲幅較大的科技、消費龍頭企業均出現了“不超預期就大跌”的情形,表明之前的上漲已經反映了較高的業績增長預期,在流動性并未發生明顯變化的背景下,如何在未來繼續保持業績增長顯得更加重要。

????山東重金支持新舊動能轉換 集中推82個混改項目

????11月2日,第三屆中國企業改革發展論壇報告發布會在濟南召開,會上發布了《山東新舊動能轉換情況報告》,并集中發布了82個混改項目。自2018年1月3日,國務院批復山東省新舊動能轉換綜合試驗區建設總體方案后,這兩年,山東在新舊動能轉換方面已取得了顯著成績。

????山東省發改委主任周連華在發布會上表示,山東全省新動能增加值占GDP比重由2016年的39%提高到2018年的48%,“四新”經濟增加值占GDP比重由2016年的20.7%提高到2018年的25%左右,新舊動能轉換全面起勢。全省40%以上的投入流向“四新”經濟,帶動新興產業擴容倍增、傳統產業蝶變升級。

????【中國證券報】

????深交所發布鋰電池等四行業信息披露指引

????深交所3日表示,在深入研究行業特點、總結監管經驗的基礎上,日前深交所制定發布工業機器人、集成電路、鋰電池、非金屬建材等4件行業信息披露指引。本次發布的行業指引聚焦關鍵核心問題,強化特有信息披露,對公司商業模式、所處產業鏈環節、環境信息等關鍵性信息作出具體披露要求。

????對于工業機器人行業,市場普遍關注公司產品性能及應用領域,指引要求相關公司披露反映產品核心競爭力的關鍵技術或性能指標,例如減速器技術類型、應用領域、功能等。

????上市公司的理財江湖 規模縮減銀行“攬客”各有奇招

????今年5月,首家銀行理財子公司落子,作為專業的資產管理機構同時又有銀行背景,未來理財子公司在上市公司理財方面有一定的想象力。

????海螺水泥是上市公司中的投資高手,也是夠買銀行理財大戶,同時也勇于嘗試新事物。公司10月16日晚間公告顯示,結合日常資金計劃安排以及存量資金情況,為充分發揮存量資金效益,在綜合考慮安全性和收益率等因素后,當日與建設銀行全資子公司建信理財簽訂了購買委托理財產品協議,將40億元自有資金用于購買建信理財公司的“鵬鑫”封閉式理財產品,理財期限為273天。建信理財今年5月成立,是首家成立的銀行理財子公司。海螺水泥此次嘗試或是目前上市公司投資銀行理財子公司產品的“頭啖湯”。

????冰火兩重天 中國車市現結構性增長

????“這款東風本田CRV售價是22.5萬元,可以直接優惠1.5萬元?!?1月3日,位于天津市長江道一家東風本田4S店的銷售人員向中國證券報記者表示,“今年車市不好,店里的銷量比之前有所下降?!?/div>

????上述現象并非偶然。2018年中國汽車銷量出現自1990年來首次年度下降。2019年車市情況依然不樂觀。根據中汽協的數據,今年1-9月汽車銷量完成1837.1萬輛,同比下降10.3%。

????【證券時報】

????國資委:推動高質量發展走深走實行穩致遠

????近期,中國(山東)自貿試驗區和中國-上海合作組織地方經貿合作示范區建設總體方案相繼獲批;黃河流域生態?;ず透咧柿糠⒄股仙卮蠊藝鉸?,直接惠及山東省沿黃9市;加上新舊動能轉換試驗區、軍民融合示范區等,一系列重大國家戰略疊加實施,賦予了山東前所未有的機遇。

????11月2日~4日,第三屆中國企業改革發展論壇落地山東濟南。論壇開幕式上,來自政府部門官員和中央企業、地方國企、民營企業的代表共議“加快新舊動能轉換、推動高質量發展”的經驗和機遇。

????險資提升權益投資占比 高股息率銀行股最受寵

????近18萬億的保險資金如何投資布局?隨著上市公司三季報披露完畢,保險資金最新權益投資路徑也浮出水面。

????根據Wind數據統計,截至三季末,按照上市公司前十大流通股東持股口徑計算(下同),保險機構重倉股持股653億股,持倉市值達6706億元。剔除中國平安集團對平安銀行的持股,險資重倉股540億股,持倉市值達4953億元,其中重倉的銀行股市值占目前保險重倉股持倉總市值的44%。

????中國寶武讓出杭鋼股份第二大股東

????歷經逾一年半時間籌劃后,中國寶武無償劃轉杭鋼股份(600126)一事即將迎來收官。

????杭鋼股份3日晚間公告稱,中國寶武近日分別與誠通金控、國新投資簽署了國有股份無償劃轉協議?;瓿珊?,中國寶武持有杭鋼股份的股份數量由6.91億股減少至3.975萬股,持股比例由20.18降至0.0012%,誠通金控與國新投資的持股比例則分別增至15.19%和4.99%。

東北制藥 真“混”真“改”闖新路(改革落實在基層)

  霜降時節,東北漸寒。記者走進東北制藥(000597)集團,午飯已過,207分廠車間工人孟憲偉還沒去食堂,而是繼續忙著把一臺設備的濾網換完?!盎旄那?,做多做少一個樣,到點下班走人?;旄暮?,多干多得,為企業創效就是為自己掙錢?!泵舷芪案咝說廝?,“現在不僅工資漲了,干得好每月還能拿到1000元孝敬父母獎金等福利,不好好干,家里老太太都不讓了!”

  “企業效益如何?員工待遇最直觀!扣除五險一金后,工人平均每月到手還有八九千?!倍敝埔?03分廠廠長劉洋底氣十足,身后剛剛完成智能化改造的整腸生制劑生產線上,藥粒高速灌入藥瓶,發出“嘩嘩”的聲響……

  始建于1946年的東北制藥廠被譽為我國制藥工業的搖籃,曾援建全國19省市52家醫藥企業,輸送各類人才1300多人。在新時期轉型發展中,由于市場主體不突出、體制機制落后,這個老牌制藥廠一度瀕臨破產,工人每月只能拿到1000多元。2018年,東北制藥作為沈陽市唯一的混合所有制改革試點企業,引入民營企業方大集團(000055)作為戰略投資者,混改當年,就實現凈利潤總額、員工月收入同比增長六成以上。

  2013年11月,黨的十八屆三中全會通過了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》,其中明確提出“積極發展混合所有制經濟”?!岸敝埔┠鶚勚厴?,是國有企業混合所有制改革的一次積極探索?!倍敝埔┘哦魯の漢>嫠嘸欽?,混改過程中,沈陽市委和市政府提出,東北制藥混改必須引入戰略投資者,實現股權多元化,完善法人治理體系等核心要求,尤其在《關于沈陽市國有企業混合所有制改革的實施意見》中明確,競爭類國有企業實施混合所有制改革不設股權比例限制。

  在良好的政策環境下,方大集團參與東北制藥定增項目,并在二級市場增持公司股票,依法依規成為東北制藥第一大股東。國有資本退居為第二大股東,由沈陽市國有資本經營公司行使出資人職權,在定增項目中增持股票,保持市國資持股比例不變,確保國有資產大幅保值增值。民營資本、國有資本、社會資本三方出資人,通過上市公司的“三會”行使權利,形成有效制衡的公司法人治理結構。

  混合所有制的目的不是搞拉郎配,一“混”了之,而是讓國企在改革中形成市場化的運營機制,打造有競爭力和創新力的現代企業治理體系,這是東北制藥改革能夠成功的關鍵。通過引入方大集團標準管理體系和市場化的體制機制,形成嚴格的制度執行力,東北制藥逐步建立起一整套現代企業經營管理體系。公司組織各部門梳理完善制度300多項,明確各項工作的規范化要求和考核辦法,組織全員開展制度學習,讓企業的市場主體定位更突出,加強了全員管理意識、市場意識,激發了企業內生動力。

  “這樣的機會,過去我想都不敢想?!弊魑敝埔┭芯吭旱腦撼?,劉素娜的資歷似乎顯得淺了些,但因為科研業績突出,她在短短四個月的時間內完成了從項目負責人到研究院副院長、再到院長的“三連跳”。市場化的運營機制首先打破的是過去用人的“鐵交椅”,真正實現能上能下。企業中一大批像劉素娜這樣有能力、想干事的人脫穎而出,走上重要的管理崗位,同時多名副總經理、幾十名中層干部被解聘接受待崗培訓。

  為建立激勵約束長效機制,將企業利益與員工利益切實融為一體,東北制藥實施管理層和核心骨干限制性股票激勵計劃,技術骨干到管理層持股幾萬至幾百萬股不等;同時圍繞工作目標全面開展“賽馬”,實行按績提成,在既定目標完成后,拿出一定比例與干部員工分享,2019年上半年累計兌現提獎3446.32萬元。

  通過真“混”真“改”,東北制藥闖出了發展新路子,市場競爭能力顯著增強,進入了完全市場化加速高質量發展的嶄新階段。2019年上半年,東北制藥實現營業收入41.1億元,同比增長9.7%;實現歸屬母公司凈利潤1.2億元,同比增長18.9%。

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